北京市朝阳区劳动仲裁律师网
Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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工龄11月被辞退,离职经济补偿公司仅给半个月工资
入职公司: 亿达信息技术有限公司北京分公司
入职时间: 2022年01月21日
离职时间: 2023年01月20日
工作岗位: 外包驻场至:北京奇虎科技有限公司 测试工程师
月均工资金额: 9500元
争议项: 亿达信息技术有限公司北京分公司因外包项目结束没有其他匹配的工作岗位为由, 定于2023年01月20日为最后离职日;公司在2022年12月30日给予以上通知, 因公司未提前一个月进行通知, 本人申请离职经济补偿: 2个月工资; 该想法与公司沟通后,亿达信息技术有限公司北京分公司给予答复:最高给与 0.5个月工资; 本人认为经济离职补偿不符合预期,且公司方面难以继续沟通,申请劳动仲裁
你好，个人认为应当给一个月的离职补偿。
此复
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